terça-feira, 24 de outubro de 2017

LEO Clubes: Lema, objetivos, afiliação e Código de Ética


LEO Clubes

Os LEO Clubes são patrocinados por Lions Clubes, através de Lions Clubes Internacional, a maior organização de serviços comunitários do mundo, com 1,3 milhão de associados.          O primeiro LEO Clube foi fundado em 05 de dezembro de 1957, com 35 jovens de uma escola secundária de Abington, na Pensilvânia, EUA, patrocinado pelo Lions Clube de Glenside, pelo treinador Jim Graver e de seu colega Leão William Ernst, a partir de um time de beisebol da escola.

Como o primeiro LEO Clube do mundo, o Abington High School criou o acrônimo LEO – Leadership (Liderança), Equality (Igualdade) e Opportunity (Oportunidade) – e escolheu as cores de sua escola, vermelho escuro e dourado, como as cores do LEO Clube. Mais tarde, o lema Igualdade foi alterado para Experiência.

Pouco tempo depois, outros Lions Clubes começaram a organizar clubes semelhantes para o serviço juvenil, até que em outubro de 1967, a Diretoria do Lions Clubes Internacional adotou o Programa de LEO Clube como um programa oficial da associação.

O Programa de LEO Clubes continuou a crescer nos últimos 50 anos. Os Leos agora constituem uma rede internacional de mais de 6.500 clubes, 170 mil associados em mais de 140 países. Os serviços comunitários continuam sendo a pedra fundamental do programa, incentivando o compromisso de uma vida inteira com a ajuda a outras pessoas. Assim como seus colegas Leões, os associados dos LEO Clubes gostam de servir seus vizinhos e observar o desenrolar positivo dos resultados.

Lema dos LEO Clubes

A participação no Programa de LEO Clubes incrementa a vida dos jovens. Como membros ativos da comunidade, os associados LEO aprendem a liderar para a vida:
- Liderança: desenvolver habilidades como organizadores de projetos, gerenciadores de tempo e líderes de equipes.
- Experiência: entender como o trabalho em equipe, a cooperação e colaboração podem produzir mudanças estimulantes em sua comunidade e no mundo.
- Oportunidade: fazer amigos e sentir as recompensas do serviço comunitário.

Objetivos do LEO Clubes

Oferecer aos jovens do mundo uma oportunidade de desenvolvimento e contribuição, individual e coletiva, como membros responsáveis da comunidade local, nacional e internacional.
  
Quem pode ser Associado/a LEO?

A afiliação em LEO Clube está aberta a moças e rapazes entre 12 e 30 anos. Dentro dessa faixa etária os LEO Clubes Alfa foram criados para jovens entre 12 e 18 anos de idade. Este módulo visa o desenvolvimento individual e social dos adolescentes. Os LEO Clubes Ômega foram criados para jovens entre 18 e 30 anos de díade. Este módulo visa o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens.

Código de Ética do Associado LEO

ACREDITAR no verdadeiro companheirismo lembrando que, antes de pronome de tratamento, é a expressão máxima e mola mestra dos LEO Clubes.

CULTIVAR a sinceridade e a humildade, lembrando sempre destas qualidades como fundamentais para o aprimoramento humano.

CONFIAR em sua capacidade como agente formador de opiniões e transformador da sociedade, tendo convicção que o mundo pode melhorar, ficando mais justo, belo e humano.

RESPEITAR e ENTENDER as limitações alheias, conquanto seres falíveis que somos. Ser tolerante e amável, paciente e generoso, gentil e caridoso; procurando o lado bom da vida e desprezando o preconceito e desconfiança.

BUSCAR sempre, com o mesmo vigor, o serviço ao próximo, seja em tarefas simples ou projetos nobres, crescendo, sobretudo como pessoa e cidadão.

MANTER sempre o entusiasmo quanto aos projetos e atividades de seu clube, dando o máximo de si para que os mesmos se concretizem.

LUTAR para realizar seus sonhos e alcançar seu ideal, sem, contudo prejudicar ou destruir o sonho de seus semelhantes.

Instrução LEOística

Como atua um novo e bom associado LEO?
CL Dário Benedito Rodrigues Nonato da Silva*

Um novo e bom associado LEO, primeiramente, é alguém cuja personalidade chamou a atenção de outros associados ao longo de suas relações sociais na comunidade onde foi convidado. Isso já lhe garante, entre outras coisas, um exemplo que foi alvo dos olhares e convites de um LEO Clube, de um associado LEO ou do grupo como um todo. A manutenção deste status é o que está todos os dias no pensamento de dirigentes em nossos LEO Clubes, ou seja, um associado LEO é certamente um protagonista, um jovem diferenciado.

Esse status envolve, entre outras coisas, a disposição para o serviço voluntário, a identificação com as causas LEOísticas, a vivência para ser (ou se tornar) elemento de construção coletiva, o idealismo positivo... enfim, envolve amor pelas pessoas, pelo mundo, pela vida.

Desde então, pensamos como deve atuar um novo e bom associado LEO? Algumas dicas podem servir para a construção de nossos quadros associativos e para os novos e bons associados LEO que convidamos à nossa família. Eis algumas delas:

Em primeiro lugar, devemos atentar para o aprendizado e guarda da identidade do Programa de LEO Clubes, sua história, seus símbolos, sua ritualística, seus parâmetros legais e estatutários, seu lugar na família Leonística, a ética do associado LEO, a atitude juvenil diante das mazelas sociais e a postura que esses adolescentes e jovens precisam ter para fazer parte de nossos LEO Clubes. Isso é fundamental para o que tanto buscamos: jovens preparados e que consolidaram essa consciência LEOística.

Em seguida, a participação qualificada desses novos associados LEO em todas as atividades, sempre de maneira a atuar como um bom voluntário e contribuir para o alcance das metas não somente de uma gestão, mas dos ideais do Programa de LEO Clubes.

A frequência e o envolvimento nessas ações garantem uma boa vivência (e convivência) futura no que chamo de carreira LEOística. Em reuniões, sempre procurar atender prontamente ao que for solicitado e em ações, sempre ser elemento dinâmico de serviço, nunca criar ou alimentar desavenças ou desrespeitar, nem por desconhecimento, as ideias e as opiniões dos demais, sempre procurar atuar na resolução de conflitos e na resposta aos dilemas do grupo (fato que envolve todas as organizações humanas).

Nas demandas financeiras, sempre estar disponível à colaboração, com suas mensalidades em dia. No planejamento de ações, sempre ser um jovem de ideias criativas, prospectivas, positivas e colaborativas, que fortalecem todos a cumprir bem as metas estabelecidas. Na realização das atividades, sempre procurar ser aquele que sempre ajuda os demais, inclusive a bem servir.

A identidade do Programa de LEO Clubes pode ser visualizada em diversos gestos. Um deles, sobremodo, diz respeito à simbologia e ao aspecto visual de um associado LEO. O uso de distintivo, uniforme, camisas, destaca esse jovem na comunidade e causa não somente curiosidade naqueles que estão à volta (e quase sempre perguntam por que usamos esses “broches”, ou qual o sentido dos leões em nossas camisas), mas podem servir como propaganda de nossos clubes, de nossas ações e do exemplo que deixamos ao mundo servindo em diversas frentes. Isso não quer dizer que só precisamos demonstrar o uso dessa simbologia, mas que ela é parte da postura que precisamos ter no quotidiano de associados, jovens, cidadãos.

O comprometimento talvez seja uma mola mestra dessas posturas de novos associados LEO. A avaliação dos antigos associados (os que já fazem parte do clube) é um bom termômetro dessa postura. O comprometimento é sempre pautado na pontualidade percebida, na organização de agendas de serviço, no tempo dedicado à vida comunitária, escolar e ao LEO Clube, na dedicação necessária dada às ações, reuniões, eventos, campanhas e vida em comunidade com os demais associados. Disso demanda, imperiosamente, a responsabilidade com os compromissos, sejam eles maiores ou pequenos, sejam eles na sua cidade ou em qualquer evento ou viagem.

Um bom e novo associado LEO se destaca também pela capacidade de construir um legado pessoal, coletivo e exemplar. Nesse ponto, quero estender essas dicas ao comportamento social do jovem nos tempos atuais cheios de presentismo, extremismos, hedonismos, conservadorismos e imediatismos.

A construção desse perfil de Liderança, Experiência e Oportunidade (temas e cláusulas pétreas que definem a existência dos LEO Clubes) deve-se somar ao exemplo da ação e da boa educação, da lealdade, da busca pela excelência, da elegância do comportamento, do dinamismo individual e coletivo, do exemplo deste jovem naquilo que está ao seu redor: família, estudo, trabalho, lazeres e relações sociais.

Um bom associado LEO se destaca nesses quesitos, mas não para honrar prêmios e orgulhos, mas para ser sinal de diferença na excelência de sua postura pública na diversidade de acontecimentos que estão à nossa volta. É recomendável ter humildade de aprender, capacidade de ouvir, interesse para buscar, disposição para compartilhar, força para agir e coragem para liderar quando necessário, além de ser um sinal de amor ao mundo.

Essas dicas só servirão se depois de lidas, debatidas e compartilhadas, se tornem prática entre os novos associados LEO, a fim de que não somente sejam características individuais que exercitamos na lida diária, mas partes da herança de serviços que prestamos ao mundo e, sobretudo, partes da nossa história, da nossa memória e do que guardaremos para sempre como nossa vida.

Vivamos! Sirvamos sempre e com amor!

Ajudemo-nos a nos tornar bons associados LEO e bons cidadãos.


*O Leão Dário Benedito Rodrigues Nonato da Silva é associado do Lions Clube de Bragança (PA), Distrito LA-6. Foi presidente fundador do LEO Clube de Bragança em 1997 e exerceu a presidência desse LEO Clube por três gestões. Foi Presidente do Distrito LEO LA-6, Presidente do Distrito Múltiplo LEO LA e Coordenador Nacional do CILBRA (Comitê de Integração LEOística Brasileiro) em 2006, ano em que organizou a Cartilha de LEO Clubes do Brasil. Recebeu o Prêmio LEO do Ano Internacional de 2006. Atualmente, exerce as funções de Conselheiro LEO em Bragança, Assessor Distrital de LEO Clubes no Distrito LA-6 e Coordenador GST do Distrito LA-6